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Ansprechpartner:
Johanna Taraszewski | Managing Director
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Sie wollen sich auf Ihre strategischen Personalaufgaben konzentrieren? Unser engagiertes HR Service Center übernimmt Ihre administrative Personalarbeit. Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft.
HR Service Center Administration | Unsere Dienstleistungen
IHR HR Service Center Administration
Untenstehend finden Sie einen Auszug aus unseren Dienstleistungen. Ist eine von Ihnen gewünschte Dienstleistung nicht dabei? Sprechen Sie uns an, wir unterbreiten Ihnen gern ein unverbindliches Angebot, das Ihrem Bedarf entspricht
Gehaltsabrechnung mithilfe von Datev
Zeiterfassung
Erstellung von
Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen
Stellenbeschreibungen
Reportings
Abwicklung der bAV
Betreuung der Betriebsprüfungen
Administrative Betreuung der Personalentwicklung
Administrative Betreuung der Personalentwicklung
HR Service Center Administration | Ihre Vorteile
Das Service Center übernimmt Ihre gesamte administrative Personalarbeit
Prozessorientierte Arbeitsabläufe mit hoher Mitarbeiterorientierung
Einheitliche IT- und Kommunikationsinfrastruktur
Kurze Bearbeitungszeiten und schnelle Abwicklung bei hoher Servicequalität
Flexible Service Level Agreements zur Anpassung an Ihre Bedürfnisse
Unsere Dienstleistungen
Ihre Vorteile
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Sie haben administrative Unterstützungen und wollen strategische Kompetenzen aufbauen? Strategische und operative Unterstützung durch unseren HR Business Partner. Ein Experte, der projektbezogen oder dauerhaft für Sie tätig ist.
HR Service Center Business Partner | Unsere Dienstleistungen
HR Service Center Business Partner
Untenstehend finden Sie einen Auszug aus unseren Dienstleistungen. Ist eine von Ihnen gewünschte Dienstleistung nicht dabei? Sprechen Sie uns an, wir unterbreiten Ihnen gern ein unverbindliches Angebot, das Ihrem Bedarf entspricht
Beratung Fach- und Führungskräfte
Arbeitsrechtliche Fragestellungen
Restrukturierungen
Aufbau Strukturen und Prozesse
Personalentwicklung
Zielvereinbarungen
Mitarbeiterbeurteilung
Recruiting
Entsendungen
Gehaltsstrukturen
HR Service Center Business Partner | Ihre Vorteile
Unternehmensnahe Lösungen für Ihre strategisch-operative Personalarbeit
Planung und Umsetzung von modernen HR Instrumenten und Strukturen
Personalarbeit als Wertschöpfung für das Unternehmen
Ganzheitliche Betreuung für einzelne Projekte oder dauerhaft
Ein kompetenter Ansprechpartner für Sie und Ihre Mitarbeiter
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Unsere Dienstleistungen
Ihre Vorteile
Sie haben keine eigene Personalabteilung, aber Ihre Mitarbeiter liegen Ihnen am Herzen? Alles aus einer Hand - Wir übernehmen sowohl die administrativen als auch die Tätigkeiten eines HR Business Partners für Sie und Ihr Unternehmen.
HR Service Center Full Service | Unsere Dienstleistungen
Full Service – Administration und HR Business Partner
Aufgaben HR Service Center Administration
Aufgaben HR Service Center
Business Partner
Beispiel
Sie sind ein kleines, aber sehr international ausgerichtetes Unternehmen – eventuell auch mit einer ausländischen Muttergesellschaft, die hohe Ansprüche an die Personalprozesse hat. Sie haben zwischen 20 - 50 Mitarbeiter. Eine gesamte Personalabteilung, die den Ansprüchen genügt ist zu überdimensioniert - eine Person, die alles abdecken würde, ist nahezu unmöglich zu finden.
So oder ähnlich sind einige unserer Kunden strukturiert. Wir verantworten in diesem Fall die gesamte Personalarbeit und betreuen die Mitarbeiter im In- und Ausland. Wir übernehmen sowohl die komplette Administration (bilinguale Verträge, Gehaltsabrechnung und alle alltäglichen Anfragen) als auch die Rolle des Business Partners (Beratung des Managements in allen Fragen – unter anderem Gesundheitsmanagement, Gehalts- und Bonusstrukturen, disziplinarische Maßnahmen).
Des Weiteren sind wir auf Wunsch auch im Recruitment tätig und betreuen Sonderprojekte (Restrukturierungen national und international, Eröffnung neuer Standorte des Kunden im In- und Ausland und vieles mehr). Für Sie ergeben sich klare Vorteile: Unser HR Service Center ermöglicht es Ihnen, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Wir übernehmen zeit- und kapazitätsraubende Arbeiten und können gerade bei einem temporär verstärkten Arbeitsanfall sehr gut reagieren – so können Sie innerhalb des Personalbereiches „atmen“. Sie erhalten alle Leistungen aus einer Hand und profitieren so von klaren Abläufen und Strukturen.
HR Service Center Full Service | Ihre Vorteile
Flexibilität
Qualitative Personalarbeit, ohne Mitarbeiter an sich binden zu müssen
Moderne und effiziente Personalprozesse
Personalabteilung wird von Kostenstelle zum Dienstleistungscenter und
erhält somit einen messbaren Wertbeitrag
Zeit- und kostenintensive Abstimmungsprozesse zwischen mehreren Dienstleistern entfallen
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Unsere Dienstleistungen
Ihre Vorteile
Eine reibungslose Vernetzung mit dem Kundenunternehmen und eine einwandfreie Übernahme der Aufgaben und Prozesse sind wichtig für den Erfolg des HR Service Centers. Sie bilden die Grundlage für die zukünftige erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen joka HR Services und dem Kunden.
Full Service – Ablauf | Ablauf
HR Service Center – Ablauf | Ihre Vorteile
Klare Aufgabenverteilung, wer macht was?
Klare Verantwortung, wer ist verantwortlich für was und inwieweit?
Effiziente Prozesse und Abläufe
Ablauf
Ihre Vorteile
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