Henkell Freixenet ist globaler Marktführer im Schaumweinmarkt und bietet ein einzigartiges Produktportfolio aus Sekt, Cava, Prosecco, Champagner und Crémant – ergänzt um ein vielfältiges Wein- und Spirituosensortiment. Mit mehr als 3.500 Mitarbeitenden sind wir in über 30 Ländern international tätig und exportieren unsere Marke in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften in mehr als 150 Staaten weltweit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet für unseren zentralen Standort in Wiesbaden einen fachlich erfahrenen

Personalsachbearbeiter Payroll / Entgeltabrechner (m/w/d)

• Eigenverantwortliche, vorbereitende Entgeltabrechnung und Steuerung unseres externen Abrechnungsdienstleisters
• Ansprechpartner*in zu abrechnungsrelevanten Themen für interne und externe Stakeholder
• Klärung sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Fragestellungen sowie Unterstützung bei SV- und Steuerprüfungen
• Erstellung von Auswertungen und Reporting aus SAP HR
• Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und Klärung von Entgeltkonten
• Betreuung und Administration des Zeitwirtschaftssystems inkl. der Entwicklung von Arbeitszeitmodellen sowie Reporting
• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Bereich HR z.B. Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und betriebswirtschaftlichen Regelungen sowie Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeit in HR-Projekten z.B. Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen insbesondere innerhalb der Zeitwirtschaft, Systemen und Tools

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium bspw. im betriebswirtschaftlichen Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen (vorbereitenden) Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft
• Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse in MS-Office und im Umgang mit SAP HR
• Technische Affinität und Spaß an Prozessoptimierung
• Teamplayer mit selbstständiger, zuverlässiger und vertrauensvoller Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung

• 30 Urlaubstage
• Betriebsrestaurant sowie einen Essenszuschuss
• Flexible Arbeitszeit in hybridem Arbeitsmodell
• Anbindung an den Tarifvertrag NGG
• Jobrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt und -sport
• kostenfreier Mitarbeiterparkplatz, sehr gute Verkehrsanbindungen
• Mitarbeiterevents und -rabatte
• Eltern-Kind-Raum